本报讯（陈林忠 潘海滨）近年来，区总工会积极顺应新时代要求，以“强基工程”建设为抓手，不断夯实基层基础，激发基层活力，有效增强基层工会的引领力、组织力和服务力。

精准服务，助力基层工会规范建设。走进楼王镇总工会办公室，左侧文件柜上一排排井然有序的文件盒格外引人注目。这是楼王镇总工会为全镇53个基层工会建立的档案。随意翻开一本，里面不仅包含基层工会每季度“强基工程”建设的自评表和详细台账，还囊括职工代表换届选举的资料，以及职工们的各类诉求记录等。在“强基工程”工作推进中，区总工会注重发挥各级工会干部的联动效应，区总机关干部建立挂钩联系点，指导各镇（街道）总工会采取“一企一策”“一企一档案”的精准服务模式，对基层工会实施“一对一”的指导和服务。

担当作为，激发基层工会工作活力。在区总工会的指导和引领下，各镇（街道）、园区总工会积极推进“强基工程”建设，精心指导非公企业工会按照建设标准，有序推进工作。在此背景下，企业工会开展的活动日益丰富多彩，会员的参与度越来越高，基层工会的引领力、组织力和服务力显著提升。2024年暑假期间，郭猛镇总工会开办的托管班，吸引了百余名职工子女报名参与。托管班除有专职人员负责照看孩子外，还邀请大学生志愿者帮助孩子辅导暑假作业，并教授音乐、舞蹈、体育、武术等课程，受到了职工群众的一致好评。

上下联动，巧解“新”员工建会入会难题。区总工会通过与基层工会联动，采取横向到边、纵向到底的“拉网式”摸底调查，把聚集在某一行业、企业或地点的新就业形态劳动者当成整体，分行业、分人群、分地域进行查找，2024年在交通运输行业就找到货车司机、网约车司机1600余名，确保新就业形态劳动者全覆盖。构建面向新就业形态劳动者的“树状”工会组织体系。采用横向在镇（街道）、园区基层工会，纵向在物流快递、网红直播、外卖送餐、家政服务4个行业建立工会组织，并成立全区新就业形态劳动者工会联合会。扎实开展系列暖“新”服务，让新就业形态劳动者充分感受到工会组织大家庭的温暖。

“我们将继续做优‘强基工程’，凝聚各方力量，形成强大合力，以更加优质的服务，更好地服务中心大局，服务广大职工，推动高质量发展取得新成效。”区总工会副主席崔长顺表示，“尽管时代在变迁，服务职工的方式也在不断创新与多样化，但我们深入职工群众、倾听职工心声、精准解决职工需求、做好‘娘家人’的工作理念始终不会变。”