本报讯（胥国海）日前，盐都资规分局采取“以老带新”的形式，建立3个由班子成员领衔，部分所长、中层业务骨干组成的工作室，与17名年轻同志从政治思想上面对面传、业务规范上手把手帮、纪律作风上心贴心带等方面开展“传帮带”，帮助他们积累经验、提高素质、增长才干。

为确保活动实效，该局成立“传帮带”工作领导小组，具体负责“传帮带”工作室开展情况的督导。每个“传帮带工作室”要根据实际情况，经常性开展学习、研讨、交流，展示学习成果、工作业绩、收获体会、问题困惑，每季度集中交流不少于1次。该局每年组织1次年轻干部交流活动。建立年轻干部全周期“成长档案”，全方位记录个人信息、学习培训、实践锻炼、工作成绩等情况。坚持“考绩”与“评德”结合，传帮带工作成效作为年度考核、评先评优、干部使用的重要参考依据。