□ 记者 钱伟伟

 

企业是经济发展的重要力量，人才是企业发展的第一资源。今年以来，区人社部门聚焦服务全区战略性新兴产业和13条重点产业链用工需求，深入开展百名党员服务重点企业行动，全面了解企业所思所虑、所想所盼，为企业高质量发展保驾护航。

为详细了解我区部分重点企业在就业服务、社保扩面、劳动保障等方面工作开展情况和存在的困难，7月11日上午，区人社局组织工作人员实地走访了江苏中恒宠物用品股份有限公司，与企业负责人面对面深入交流，详细了解企业生产经营情况及问题诉求，并为企业开展“和谐劳动关系”“工伤预防”等方面的宣传。

江苏中恒宠物用品股份有限公司人事招聘经理李伟告诉记者：“在我们的发展过程中面临着一些人才短缺和用工短缺情况，区人社部门了解情况后，经过多次走访，帮我们做了一些用工方案，比如走出去进行一些招工引才的专场招聘会，并多次组织了我们赴盐城高校以及江苏周边的一些高校进行高端技术人才的引进和招聘活动，为我们企业高质量发展提供了有力的人才支持。”

今年以来，区人社局以全区368家重点企业为服务主体，坚持常态化登门访企，梳理形成用工情况清单、服务需求清单，切实化解“企业大走访”中反映的招工引才、社保维权等要素制约和发展难题37个，确保企业所提问题“件件有着落、事事有回应、个个都满意”。通过举办线上线下招聘活动33场，帮助企业招聘员工6836人，实现引才用工供需无缝对接。此外，采取“即申即享、免申即享”等方式，及时落实社保降费、稳岗返还等政策，减轻企业负担2000多万元。

接下来，区人社局将紧扣“企业大走访”要求，采取“大数据+铁脚板”服务模式，精准满足企业用工需求。打响“乐业就在盐都”服务品牌，将“引才专车”开进省内外高校校园，为企业和人才搭建双向奔赴平台。与此同时，区人社局继续实施社保减免、稳岗返还等政策，帮助企业减负担、降成本，引导企业不裁员、少裁员，为全区经济社会发展稳中求进贡献人社力量。