江苏宝华电线电缆有限公司

江苏宝华公司坐落于盐城市世纪大道宝才工业园区内，于1998年8月成立，是集研发、生产、销售、服务于一体的安防线缆、弱电线缆与综合布线产品专业制造企业。近年来，该公司始终坚持依法治企，构筑和谐的职企劳动关系，提升规范企业管理的能力和水平，为企业健康可持续发展提供坚强的法治保障。

一是法治宣传教育常态化。以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”的“一学三讲”为主题，以提升全体职工法律意识和法律素养为目标，针对管理层和普通职工开展不同内容的法治宣传教育活动。坚持企业经营管理人员学法用法制度，每年分期分批对企业经营管理人员进行学法培训，不断提高企业经营管理人员的法治意识；坚持每月一次的全体职工法治讲座，注重《安全生产法》《劳动法》《社会保险法》等与职工密切相关的法律法规的系统学习，不断增强职工维护自己合法权益的意识，使广大职工真正做到尊法、学法、守法、用法。与此同时，公司坚持将法治文化建设融入企业实践之中，注重培育企业法治文化和建设法治文化阵地，建成企业法治文化长廊，增强法治宣传的趣味性和吸引力，真正把法治精神融入企业文化，形成企业全体职工崇尚法治的氛围。多年来，企业内的各种矛盾纠纷都能依法调处，未产生任何不良影响。

二是企业日常管理法治化。企业坚持将法治化管理纳入到公司管理的各个环节，建立健全普法依法治理工作考核和激励制度、劳动合同制度、工资分配制度、合同管理制度及面向社会公开的企业诚信制度等，积极完善现代企业治理结构，切实做到有章可循。对公司管理层，坚持《公司法》《企业登记条例》等法律法规的学习，增强班子团结，提高工作效率，树立良好的外在形象；对普通职工，坚持以服务为核心，每一位新进员工实行公司统一组织的岗前培训和法治教育，切实做好外来务工人员的日常管理，用工、辞工一律严格按照相关法律法规和公司规章制度执行。公司严格按照《合同法》《产品质量法》等社会主义市场经济法律法规规范公司的实体经营和管理，坚持按制度管人、靠制度控权，提高企业内部依法经营、依法管理水平，促进企业走上法治化、规范化管理轨道，使企业又好又快发展。企业成立以来，公司的产品销售和利润逐年增加，未发生一起工伤事故，也无一起因劳动合同争议引起的仲裁案件或诉讼案件。

三是职工权益保障最大化。多年来，企业管理层能充分调动全体职工的积极性，畅通职工民主管理渠道，维护全体职工的合法权益。企业坚持经济效益和职工权益的两个最大化，及时组建工会，引导职工关心、支持和参与民主管理，切实维护每一位职工权益。积极推行劳动合同制，按时缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险；职工遇有困难，工会第一时间予以介入，尽力帮助，积极解决职工困难；所有职工均正常享受带薪年假、高温补助；组建职工俱乐部，开展形式多样的文娱活动，不断丰富职工的业余生活。