本报讯（李 婷 蒋秋菊）“没想到上午才在网上提交了申请，下午就拿到许可证了，还是长期有效的，以后再也不用担心许可证过期了。”8月18日，盐城恒欣公司负责人黄女士在区政务服务中心领取了永久有效的《人力资源服务许可证》，对盐都的高速服务竖起了大拇指。这也是盐都首张永久有效的《人力资源服务许可证》。

今年8月1日起，人力资源社会保障部办公厅发布《人力资源服务机构管理规定》正式施行，新规对人力资源服务机构的许可备案、服务规范、监督管理及法律责任等作了全面规定，进一步精简了申请材料，放宽了准入条件，优化了服务举措。

近年来，区行政审批局坚持以企业群众关切为出发点，积极贯彻落实新规的相关规定，以“减材料、降条件、优服务”为标准，第一时间组织业务培训，更新办事指南，开展政策宣传，推动新规尽快落地落实。

减材料。申请材料从原有的7项缩减至4项，通过政务信息共享实现申请材料应调尽调，不需要申请人再提交营业执照、法定代表人的身份证明、专职工作人员从业的有效证件及劳动合同等材料。

降条件。专职工作人员数量由4名以上降低至3名以上，且“依法取得的人力资源服务许可证在全国范围内长期有效”，不需要每五年办理证照延续，进一步降低了企业成本，激发了市场主体活力。

优服务。全面推进人力资源服务许可告知承诺制，办理流程从原来的“申请、受理、审核、决定”，变为现在的“承诺、形式审查、当场发证”，将工作重点从事前监管向事中、事后监管转移。

下一步，区行政审批局将持续改进审批流程，优化营商环境，提升服务质效，多举措保障惠企助企政策的落地见效，推动政策“红利”实打实地落到企业。