本报讯（阮 华）今年以来，区委老干部局认真学习贯彻习近平总书记重要批示和全国全省老干部工作会议精神，坚持以“四到位”赋能老干部工作队伍自身建设，积极营造干事创业氛围，激发全局同志工作活力，以更加奋发有为的状态砥砺奋发，扎实工作。

素能提升到位。该局聚焦离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理等，坚持干中学与学中干相结合，注重把握政策全面学、拓展学，引导全局人员不断增强与岗位职责相匹配相适应的工作素能，争当老干部工作的“多面手”和“行家里手”。

工作职责到位。根据工作人员现状和老干部工作特点，该局按照“一人多岗、一专多能、岗位兼容”的要求，细化职责，明确到人。

精准服务到位。该局实行老干部工作首问负责制，深入开展离休干部“面对面心连心”大走访活动。带着感情、带着敬重、带着责任，逐一走访看望离休老同志，切实提高服务质效，实现“老有所呼，我有所应”。

考评奖惩到位。该局实行目标考核管理制度，制定出台《老干部工作人员考核办法》，以政策掌握、信息报送、走访慰问、反映情况等，作为考核的主要依据，对工作人员的管理考核做到了有章可循。同时，以周报推进督查、每月开展评比等方式，在老干部工作人员之间形成比学赶超浓厚氛围，实现了工作作风和服务水平新提升。