本报讯（尹志慧 柏 静 刘丛华）2022年以来，盐渎街道切实将减轻基层负担作为新时代常态化下的紧迫任务，花大力气整治形式主义、官僚主义作风，有效激发了广大党员干部干事创业热情，主动担当作为，服务居民，为区域经济社会高质量发展注入了新的活力。

盐渎街道是全市服务业发展主阵地，经济发展迅猛，社区居民的需求越来越多元化，城市管理的压力也持续加大，迫切需要创新基层党建的模式和下移社区管理的重心。随着城市居民数量的增加，需求的增多，仅凭每个社区几名干部，每天有协调不完的业主与物业公司之间的矛盾，根本无法为辖区居民提供优质的服务。为此，街道进一步完善了一个核心，两个服务体系——即以党组织为核心，立足党群服务中心和社区党群服务站，服务好周边居民，社区干部在城市治理、为民服务上轻松顺手了很多。

该街道对15个社区（村居）党群服务中心进行了提档升级，加快社区党群服务站的布点，把党的阵地设在群众家门口，以3000户或1万人规模设置社区党群服务站，目前已建成13个，将原来社区党群服务中心的服务功能剥离开来由社区党群服务站承担，科学设置康复、健身、阅览等功能室，让大多数居民的服务需求在社区党群服务站得到解决，有效打通为民服务“最后一公里”。加强村级后备干部队伍建设，按照自主报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、体检等程序，选拔出30多名学历层次高、对村级工作有热情的后备干部，将这些人才充实到矛盾协调、征收安置等一线岗位，丰富他们的基层经验。街道深入开展全要素网格化治理，共划分了15个网格站、150个综合网格、29个专属网格，专职网格员160人，兼职网格员26人。街道网格办配备10名专班人员，网格站长由各社区（村居）书记担任，网格指导员由社区民警担任。与此同时，在成立党群服务站党支部的基础上，街道将原有的小区党支部、楼栋党小组等党建网格进行整合，在网格成立党小组，实现“网格党建”全覆盖，构建“社区党委、服务站党支部、小区党支部、网格党小组”的组织模式，以党建引领有效解决了让社区干部棘手的社区治理难题。

今年街道对社区（村居）进行综合考核一改往常做法，取缔了5项，合并了4项，涉及多部门的要求联合组团检查，有效防止了重复扎堆，层层加码。街道列出了招商选资（含楼宇总部经济）、防违治违、三资管理及集体资产壮大、创文和农村环境整治、社会治安和网格化社会治理及信访稳定、安全生产和环境保护等重点工作清单，每月采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔社区（村居）和项目现场的方式，掌握重点工作的开展情况，结合街道年度重点工作中涉及到社区（村居）的完成情况，作为年度综合考核的依据，不再重复考核，大大减轻了社区（村居）负担。为基层干部“减负松绑”，让他们轻装上阵，是激发干部主动有为、攻坚克难的重要举措，现在的社区（村居）干部有更多的时间用于“强村富民”上。