本报讯（王慧敏）今年以来，区委编办以落实党风廉政建设主体责任为主轴，以“四个强化”为着力点，强化思想建设，健全制度规范，推进党风廉政建设常态长效、提质增效。

强化政治定位，树立对标看齐意识。机构编制部门是党的机关、政治机关，工作中始终坚持党对机构编制工作的集中统一领导，始终坚持对标看齐，强化“组织口”意识、对标“组织口”标准、培育“组织口”作风，学习宣传并贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，将“两个维护”和党管机构编制原则贯彻落实在机构编制工作的各方面和全过程，打造政治过硬机关。

强化为民情怀，发挥示范保障作用。区委编办聚焦“优教惠学”，持续深化教育改革，推动义务教育优质均衡发展。聚焦“群众安危”，让党旗牢牢立在基层一线。面对今年疫情紧张形势，全办党员干部闻令而动、主动请战，挂钩服务定点企业，送政策、解难题，助企纾困；一名班子成员、两名中层干部加入全区党员抗疫突击队，深入防控一线，开展志愿服务，在大战大考中展现了编办人的担当作为与为民情怀。

强化制度规范，建立常态长效机制。区委编办常态化开展党史学习教育，结合巡察整改“回头看”，坚持问题导向、目标导向和效果导向，紧扣工作实际，组织力量对机关内部管理、党支部建设及全流程业务工作等制度进行了重新制订完善，严明工作纪律，健全和完善部门理论学习、工作考勤、财务管理等管理制度，严肃党内政治生活，规范落实“三会一课”等组织生活制度，从制度层面保障作风效能提升取得实效。

强化尽责担当，营造比学赶超氛围。区委编办围绕服务中心大局、深化各项改革与机构编制管理三条主线，实行年度工作任务项目化管理，形成“年初有计划、每月有推进、每季有通报、每年有总结”的工作推进体系。开设“机构编制业务讲堂”，各业务科室就政策法规、业务工作、党建工作等“轮流当值”讲解。同时，充分发挥目标绩效考核的激励导向作用，激励和带动全体干部能担当、想干事，推动各科室创先争优，形成“比学赶超”的浓厚氛围，进一步推动各项工作落实，切实转变了工作作风，提升了工作质效。