本报讯（潘思羽）2021年以来，区人社局坚决贯彻落实抓好高校毕业生就业工作的各项举措，全力打造贴近毕业生、贴近人才、贴近高校的零距离人才服务体系，为推进融合发展示范区建设提供强有力的人才支撑。

突出用人单位主体性，摸排企业需求。该局聚焦企业引才需求，立说立行、干在实处。对接联系各乡镇人社中心，组织130多家企业人事负责人参加“黄海明珠”人才引进计划政策培训会，现场了解企业引进高校毕业生的人才需求，引导企业通过优惠人才政策招引大学生人才，在线模拟人才或企业申报待遇流程，全方位、点到点、面对面展开政策内容上的普及与指导。主动进企业调研需求，“跑腿”送政策20余次，走访江苏亚一智能制造有限公司等有引才需求的企业，了解企业、人才对政策服务项目、服务内容、服务举措的满意程度，征集企业招聘岗位和信息。

突出政府部门牵线搭桥，组织企业招才。该局围绕最优标准大力推进各类招聘，结合疫情防控形式适时开展线上线下招聘。组织盐城中科高通量计算研究院有限公司、江苏神鹤科技发展有限公司等近百余家企业，到盐城工学院、南京信息工程大学、河南大学、上海第二工业大学、上海海事大学等高校参加招聘会，提供就业岗位856个，意向性引进毕业生2824人。借助江苏省智慧就业云平台，动员企业参加盐都高校毕业生、盐都线上人才招聘会等“云招聘”，让企业与人才线上见面，缩减“见面”招聘距离，有效满足疫情形势下企业引才需求。

突出引进黄海明珠人才，优化人才服务。该局积极贯彻落实黄海明珠人才政策，开设黄海明珠人才计划服务窗口，通过现场咨询、热线答疑、印制发放政策宣传材料、微信公众号、企业QQ群等多渠道在全区开展广泛宣传。截至2021年12月底，区人社局共发放三星级人才绿卡841张，兑现各类人才补贴累计2377.4万元；全区青年就业见习基地共有74家，组织就业见习人员372人，发放就业见习补贴金额197.5万元，超额完成市局下达240人的全年目标任务，就业见习补贴发放数额排名全市第一。