本报讯（朱海军）今年以来，区教育局采取多项举措打造高素质教师队伍，为全区教育高质量发展积蓄动能。

增补数量。该局进一步摸清学校教师的学段特点、年龄结构、学科结构，招聘教师向紧缺学科倾斜、向中小学薄弱学科倾斜；继续定向培养乡村教师，深入推进教师“区管校聘”改革，做好城乡、集团教师交流工作。今年共新招聘教师183人，全部充实到各学校（园）紧缺岗位，很大程度上缓解了农村学校音体美等学科教师需求，满足素质教育要求。

提高素养。该局严把教师资格申报审批、新教师招录，扎实推进“33高层次人才培养工程”“苏教名家”和省特级教师、市名校长培训工程，以及后备干部、骨干教师培养培训活动，构建全学段专业化领导干部培养梯队，全力建设一支治校有方的名校长、教学精湛的名教师、经验丰富的名班主任、督导有力的名督学、能力超群的名研训员队伍。

抓好师德。该局坚持把师德师风建设放在教师队伍建设的首位，督促广大教师率先垂范、以身作则。加大在职教师有偿家教、参与社会培训机构查处力度，确保教育系统风清气正。督促各学校（园）建立良好的校风、教风、学风，做到管理育人、学科育人。同时，积极搭建教师专业成长的舞台，挖掘、表彰一批爱岗敬业、教书育人、关爱学生、为人师表的先进典型，通过正向激励、榜样示范引领广大教师安心从教、潜心育人。