开展“四项攻坚”竞赛活动

 

盐城市公安局盐都分局聚焦法治公安建设高质量发展目标，以深化执法办案管理中心建设应用为抓手，把严格规范公正文明的执法要求落实到执法活动全过程，持续深化执法权力运行机制改革，全力构建严密高效的执法管理体系，努力建设更高水平的平安盐都、法治盐都，以优异成绩庆祝建党100周年。

 

坚持政治导向   加强组织保障

筑牢政治自觉，提高思想站位。结合当前开展的政法队伍教育整顿活动，细化全面依法治国“十一个坚持”对法治公安建设的具体要求，坚持不懈在学懂、弄通、指导、做实执法规范化建设工作上下功夫，切实把严格规范公正文明执法的要求落到实处。

强化组织领导，精心部署谋划。坚持法治公安建设从上到下由“一把手”牵头抓总，积极推动执法管理委员会实体化运作，以“创一流、争第一”“创品牌、争荣誉”的目标追求，全力推进智慧法治公安任务，明确由法制部门统筹规划、协调推动，各警种部门发挥部门作用，立足各自业务，加强条线监督、管理和指导。

严格奖惩机制，激活基层力量。在全局范围内开展打处绩效、基础工作、执法质量、项目品牌“四项攻坚”竞赛活动，树立“能者上、平者下、庸者下”的鲜明导向，通过全员考核来激发活力，让想干事的民警有希望、有动力，让单位主官带队伍有底气、有抓手，推动盐都法治公安事业发展。

 

聚焦内部提升  强化监督指引

注重全警培训。健全党委中心组定期学法、局领导出庭应诉、所队长执法办案等常态机制，引导领导干部带头尊崇法治、敬畏法律，了解法律、掌握法律，不断提升运用法治思维和法治方式深化改革、化解矛盾、推动发展的能力水平。紧紧围绕一线执法民警现场处置、调查取证、侦查讯问、警务技能等方面，扎实开展网上考试、平台学法、比武竞赛、随岗培训，切实提升全警执法能力和水平。

培养法治人才。鼓励民警参加国家统一法律职业资格考试和高级执法资格考试，对取得相应资格的民警，分局作为法治人才资源，以人定岗，充分发挥人才效能。截至目前，全局共有11名民警取得国家法律职业资格，83名民警取得高级执法资格。着力提升公职律师制度运行效能，组织参加“信访接待、复议诉讼、送法基层、普法宣传”等实战活动，为法治公安建设提供强力支撑。

加强执法指导。通过分局网站主页“执法管理”专栏，实时发布最新法律法规、司法解释、典型案例等，为基层规范案件办理提供法律指引。同时依托法制员微信群、蓝信群，对不涉密的法制工作，实现“点对点”业务指导，对存在问题进行“线上”互动、答疑解惑，进一步提高工作的执行力和工作效能。

狠抓责任监督。严格执行执法监督“三级通报”机制和分等级的执法问题通报、执法过错追究制度，一般普遍执法问题，分局下发执法工作提示单；常发屡发执法问题，分局送教上门、提醒谈话；特殊突出执法问题，通过纠正违法通知单、诫勉谈话等方式，问责追责。

 

服务中心工作 优化法治保障

紧紧围绕“四个示范区”的奋斗指向，牢固确立“让盐都百姓以家乡的平安为荣、以身边的公平正义为幸”的平安标准，优化警务服务体系，不断提升服务发展、服务社会、服务群众的能力水平，为全区经济社会高质量发展提供法治保障。

打造安定和谐的营商环境。强化分析预警,紧紧围绕影响全区政治、社会、经济和执法安全等方面的突出问题,进行专项调研,及时编发预警信息。依法严厉打击侵犯知识产权、合同诈骗、职务侵占等违法犯罪行为，全力维护企业合法权益。进一步加强电信网络诈骗犯罪防范工作，开展“全民反诈‘都’在行动”主题宣传活动。

打造方便快捷的服务环境。推进“互联网+”政务服务改革，深化公安服务“旗舰店”和“微警务”集群建设应用，实现77项公安行政审批事项“最多跑一次”和“不见面”审批，做到“外网受理、内网办理、全程公开、快递送达、网端推送”，推动警务服务和“不见面”审批事项全在线办理，打造“一站式”综合服务窗口，让公安“放管服”改革红利更多惠及企业和群众。

打造全民守法的法治环境。严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，除结合特定时间节点走上街头、户外宣传栏、横幅、电子屏等传统形式外，充分运用新兴全媒体加强法治宣传工作，通过“平安盐都”微信公众号，定期发布微警务和微视频，向公众宣传法律知识，不断深化公安机关普法宣传效果，让“好公安很平安”品牌更加深入人心。

 

开展“全民反诈‘都’在行动”主题宣传活动

 

组织法律知识抽考

 

民警向群众宣传反诈知识