本报讯（王小侗 赵 艳）今年以来，秦南镇坚持以党建为引领，充分发挥基层党组织在脱贫攻坚中的先锋模范和攻坚克难作用，持续推进精准扶贫工作取得实效，为打赢脱贫攻坚战提供了有力保证。

逐级压实责任，打造脱贫“铁军”。该镇严格落实“党政同责”“一把手”负责制，把脱贫攻坚工作作为检验党员干部“四个意识”的重要标准。领导干部下沉一线，靠前指挥，各班子成员、第一书记、村（居）干部坚持户户走到、户户知情、户户掌握，在田间地头、房前场院为困难群众排忧解难、释惑答疑，以自己“辛苦指数”换来困难群众“幸福指数”。

建强基层组织，夯实组织保障。秦南镇紧盯人才短板，转换工作思想。变“被动上门”为“主动找人”，采取主动出击、多方考察的办法，当好人才“伯乐”，找准乡村振兴“千里马”。建立“能上能下”机制，支持退伍军人回乡创业，对脱贫攻坚过程中软弱涣散基层党组织，及时予以调整优化、执纪问责。

加大教育培训，增强工作本领。该镇开展扶贫干部日常培训工作，综合采用讲座、培训等多种方式塑造知识型、能力型新时期扶贫干部。多次邀请专家学者讲授脱贫攻坚思路，增强党员干部对脱贫攻坚思想的认识和工作中履职尽责的能力。组织党员干部赴扶贫优秀村集体现场学习产业发展、组织架构、人员培训等先进经验。在实地交流中深化理念、激发思想、提升素养。

强化监督考核，健全督导机制。秦南镇按照“定任务、抓督办、严考查、强运用、促帮扶”的工作思路，优化细则、激励先进、科学考核。对排名前三的单位现场发放奖励，排名靠后的单位作表态发言。利用互联网技术，对党员干部开展脱贫攻坚工作进行常态化、即时化跟踪指导，鼓励各村（居）自我加压、争先创优、干在一线、走在前列。