本报讯（夏 兵 季明明）近年来，区纪委监委第十派驻纪检监察组紧紧围绕监督、执纪、问责中心工作，立足“监督的再监督”职能定位，聚焦主责主业，通过近距离、全天候、常态化对驻在单位实施“四靠前”监督，全力当好“广角度”哨兵，有力促进了驻在单位党风廉政建设工作。

靠前压实责任。不断夯实党委（组）主体责任，要求党委（组）落实全面从严治党主体责任，主动做好作风建设的“施工队长”，既要“挂帅”，又要“出征”，主要负责同志要负起第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。一级抓一级，层层抓落实，凝聚党风廉政建设整体合力。

靠前开展教育。从严从实抓好廉洁纪律教育，夯实遵纪守规思想基础，强化“知敬畏、存戒惧、守底线”的行动自觉、筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁防线。截至目前，共对驻在单位开展专题教育8场次500多人次。

靠前谈话提醒。结合驻在单位实际，开展不同形式廉政谈话。任前谈话，监督关口前移，对提拔的干部开展任前廉政谈话，结合新的岗位特点，筑牢廉政自律防线、促进履职担当。常态谈话，每季度对驻在部门的中层干部开展一次常态化交谈，了解他们的思想动态和工作开展情况，敲响拒腐防变的警钟。警示谈话，对在单位内部有一定反映、来信来访中、巡察反馈中发现有苗头性的领导干部、党员干部进行警示谈话，敲响警钟，促其保持清醒头脑，严格自律。目前，共开展任前廉政谈话28人，提醒谈话21人，诫勉谈话9人，常态化谈话110人次。

靠前嵌入监督。强化日常监督，把监督寓于日常工作中，擦亮“嵌入式”探头，通过参加驻在部门会议、调取相关文件资料、检查主体责任落实情况等形式，将监督贯穿工作全过程、各方面。目前，共参加或列席驻在单位会议45次，修订完善制度24项，开展明察暗访12次。突出重点监督，抓住重点人、重点事、重要节点，做到每月督查一次。目前，共监督“三重一大”项目29次，开展重点监督10次。