每到年终岁首，各地各单位都要召开一些不同形式的总结会，对上年的工作进行总结回顾，这无疑是必要的。但由于有些领导“报喜不报忧”，总结会便开成了“歌功颂德”会，谈成绩井井有条，头头是道；谈问题遮遮掩掩，一笔带过。这样不仅对指导改进工作无补，而且助长了欺上瞒下、好大喜功的歪风。

俗话说：“成绩不讲跑不了，问题不说不得了”。小问题积多了会成大问题，大问题多了会捅大漏子。“小洞不补，大洞尺五”，讲的就是这个道理。失败乃成功之母。在总结一年工作时，主动揭示问题，查找差距，多报忧揭短，决不是件丢人现眼的事情，也决不意味着是对工作成绩的否定，因为成功的经验无法替代失败的教训，而失败的教训都能引出成功的经验。只有认真地从工作中找出失误和存在的问题，对照薄弱环节，研究一下为什么会出现失误，从中可以得到什么教训，才能使大家吃一堑长一智，才有利于推动来年的工作不断进步，少走弯路。

各地、各单位的领导都应当坚持党性原则，以实事求是的工作态度和作风去做好年终各项工作。在总结时，既肯定成绩，又敢于正视问题，勇于自我解剖，并努力把存在的问题解决好，以更好地指导和开展下一年的工作。