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2006年12月06日

教师队伍建设得到加强

切实加强党风廉政建设。出台了《关于切实加强全区教育系统党风廉政建设工作的十条意见》,从“坚决遏制乱收费、严格执行招生政策、严格招投标制度、强化食堂监管、规范用工行为、严禁体罚学生、严禁从事有偿家教、严禁以教谋私、严禁赌博、严禁推销或变相推销各类教辅用书和报刊资料”等十个方面提出了具体明确的规定,努力使党风廉政建设提高到一个新的水平。

扎实开展学知树提主题教育活动。扎实开展了“学党章、知荣辱、树新风、提升人民满意度”活动,组织了“五思”大讨论,结合优化经济发展环境、加强机关作风建设、开展政风行风民主评议等活动,进一步加强了机关作风、师德行风建设,提升了人民满意度。

大力推进教育人事制度改革。采取民主推荐、组织考察的方法,公推公选了区直学校副校长5人,中层干部26人。完成机关行政科室负责人13人次的轮岗交流,选聘了11名主任、副主任。在义丰镇推行了“全员聘任、奖优罚劣、落聘待岗”制度的试点,为全区2007年的全面推行积累了经验。

推行教师合理有序地流动。从星级高中、示范初中、实验小学、中心小学选派了得力的中层干部到基层学校任职,选派骨干教师到农村中小学任教,今年共有107名干部、教师到镇、村学校支教,选派了76名基层学校和薄弱学校教师到优质学校跟班进修,确保每一所村小都有1名教学能手或学科带头人,满足了教育均衡发展的需要,推动了教师的合理流动。

 

组稿:严长松  卞桂富