江苏省政府最新发布的《江苏省农民工权益保护办法》将从5月1日起施行。其中针对农民工反映最强烈的欠薪问题，《办法》特别强调了单位的法律责任，四种情况下要向农民工加发补偿金。

根据该《办法》，用人单位必须按月足额支付工资，同时必须提供工资清单。用人单位有下列四种行为之一的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准，向农民工加付赔偿金：一是克扣或者无故拖欠工资报酬的；二是安排加班不支付加班费的；三是支付的工资低于当地最低工资标准的；四是解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。

此外，在保障农民工子女入学方面，《办法》规定，如果农民工就业所在地的全日制公办中小学校拒不接收其子女入学，将由教育行政部门责令改正。

（摘自《扬子晚报》）