（上接第一版）在全区进一步形成深入学习《条例》、严格执行《条例》的浓厚氛围。要坚持选人、用人标准，进一步树立德才兼备、以德为先的鲜明导向，坚持从实绩看德才，凭德才用干部，注重在应对金融危机、完成中心工作、解决复杂矛盾中考察识别干部，大力选拔开拓奋进、进位争先的干部，大力选拔攻坚克难、奋力拼搏的干部，大力选拔勇于改革、锐意创新的干部，大力选拔埋头苦干、狠抓落实的干部，大力选拔实绩突出、群众公认的干部。通过树立正确用人导向，进一步把各级干部的注意力、兴奋点和积极性都聚焦到保增长、促发展上来，凝聚到突破重大项目、深化“三服务”上来。

李纯涛强调，要创新干部选用制度，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，积极探索和推行差额选拔任用方式和竞争性选拔任用方式，进一步规范公推公选、公开选拔、竞争上岗工作。坚持扩大干部工作民主，充分落实干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权，注意提高各种方式的民意表达的科学性和真实性。继续扩大干部任用决策环节的民主，完善常委会、全委会推荐重要干部、差额票决重要干部等制度。坚决防止用人上的不正之风，营造风清气正的良好环境。

受区委常委会委托，区委常委、组织部长顾其斌向全委会报告了2008年度区委学习贯彻《干部任用条例》和干部选拔任用工作的情况。根据要求，会议还对2008年度干部选拔任用工作情况进行了民主评议，对2008年度新提拔的党政主要领导干部进行了民主测评。　　　　　　　　（倪伟）