近年来，新区紧扣“科学发展、推进‘双新’主题”，围绕“产业集聚区、城市新板块”目标定位，坚持一手推进盐都新城建设，加快现代服务业集聚；一手加强党风廉政建设，促进社会和谐发展。2011年，新区实现财政总收入8.15亿元、一般预算收入5.008亿元，同比分别增长37.9%和44.2%，并提前一个月完成利用外资实际到账3700万美元，同比增幅达78%。 

新区结合自身实际，制定了《关于贯彻落实党风廉政建设责任制实施意见》，成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，形成主要领导负总责、纪委组织协调、各办局及社区各负其责、党员干部积极参与的领导体制和工作机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设工作逐一分解落实到班子成员、各办局和各社区，层层签订责任状，明确领导班子成员党风廉政建设岗位职责，把党风廉政建设任务细分到岗到人，一级抓一级，一级对一级负责，实现了党风廉政建设网络全覆盖。组织党员干部学习《廉政准则》，利用周日集中观看《代价》、《碰不得的高压线》等正反典型电教片，撰写学习心得，严格执行《领导干部报告个人有关事项的实施细则》和《盐都区科级领导干部“廉政谈心”教育实施意见》。

在完善各项制度、创新工作机制、强化学习提升的基础上，新区还定期组织人大代表、政协委员、企业代表对党风廉政建设情况进行座谈、测评。同时，公开举报电话，接受群众监督。班子成员对责任范围内的党风廉政建设工作进行不定期的检查，及时掌握情况，及早制止并严肃处理各种违反党风廉政建设责任制规定的行为。加强对重大项目的资金使用、工程招投标及现场签证、产权交易等工作的事前防范，堵塞管理漏洞，确保在源头和重点环节上防止和杜绝腐败现象的发生。采取座谈了解、群众评议、量化积分等方式，实行定性和定量相结合，综合评定出优秀、合格、基本合格、不合格等4个格次，并对基本合格和不合格者提出了书面反馈意见，要求强化整改提高，同时记入廉政档案，实行党风廉政建设长效管理。

（周 华）