□　沈书荣　陶根阳

岁末年初，江苏苏亚机电制造有限公司开展的深入学习实践科学发展观活动果挂技头，好戏连台。

2009年12月14日，第十六届江苏省企业管理现代化创新成果评选活动揭晓，苏亚公司申报的《发挥“三位一体”作用，推动企业跨越式发展》荣获二等奖。

2009年12月15日，该公司继荣获全市“继续保持和谐劳动关系单位”称号后，又被市劳动和社会保障局表彰为2009年度“劳动保障诚信示范企业”。同一天，该公司还被市人事局、团市委、盐城工学院团委、盐城师范学院团委联合命名为盐城市第三批“青年就业创见习基地”。

2009年12月30日，“我和我的祖国——影响中国经济60位江苏企业家”颁奖盛典在南京隆重举行。该公司董事长、总经理陈书亚以突出的业绩和成就获得“影响中国经济60位江苏企业家”荣誉大奖。

自深入学习实践活动开展以来，苏亚公司注重加强组织领导，明确学习实践目标，科学制定实施方案，努力克服工学矛盾，找准切入点，把握着力点，扎实有序地开展学习实践活动，取得了明显成效。

学习先行，党员干部接受教育

苏亚公司是一家民营企业，下设建材、机电、钢结构、环境工程等4个子公司和一个建材环保研究所现有员工468人，其中高级工程师10人、中级职称以上48人，大中专以上毕业生1人，各类施工人员182人，同时在西安、长沙等8处设有办事处及10多个服务网点。2009年，该公司实现销售1.48亿元、利税2860万元。

去年9月30日，苏亚公司按照上级党委的统一部署和要求，全面启动深入学习实践科学发展观活动。在动员大会上，公司党总支书记、董事长陈书亚作了动员讲话，对“学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段、总结阶段”工作作了具体安排。

该公司坚持从实际出发，努力克服工学矛盾，灵活机动地组织全体党员、干部和职工，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》，学习市委有关沿海开发、城乡统筹、强基工程、发展富民方面的一系列决策部署。同时，组织大家面对面地讨论交流，积极为公司的科学发展而建言献策，挖根源，找对策，理思路，谋划发展良策。通过学习和讨论，该公司上下认清开展学习实践活动的重要意义，增强了搞好学习实践活动的责任感和自觉性，把握总体要求，扎实组织开展学习实践活动。

学习实践活动开展以来，该公司成立了专项活动领导小组，制定了学习实践活动实施方案和工作计划。

该公司按照“更加注重取得实效、更加注重简便易行、更加注重分类指导、更加注重强化基层、更加注重统筹协调”的“五个更加注重”的要求，准确把握学习实践活动的着力点。针对钢结构党支部的党员长期在外施工的实际，该公司党总支坚持“一个不能少”，以企业网站为载体，对在外党员实行同步动员，同步总结，灵活安排学习内容和学习时间。明确驻外支部书记为组织开展学习实践活动的第一责任人，切实承担起学习实践活动的领导责任。同时，落实专人前往项目施工地，注重加强对驻外施工党员、职工参加学习实践活动进行指导和检查。

实践紧随，活化形式提高效果

该公司还组织召开学习实践活动推进会，总结阶段性工作，组织党员干部交流学习心得，部署下一阶段任务。在学习实践活动中，该公司注重做好“三个结合”，着力提升活动成效。一是把学习活动和企业发展紧密结合，解放思想，与时俱进，一心一意谋发展；二是把学习实践活动与做好本职工作结合起来，从提高工作效率和工作质量入手，体现个人自身价值，让企业满意；三是把学习实践活动与企业文化建设结合起来，开展互帮互学，凝聚人心，促进和谐。通过学习科学实践活动的深入开展，公司党员干部的责任心加强了，工作干劲足了，大家心往一处想，劲往一处使。不仅对科学发展的认识有了提高，也促进了工作的开展，推动了企业发展，党员在企业发展中的战斗力作用得到进一步的发挥。

该公司充分运用宣传阵地，以具体的事例、生动的细节、精彩的画面和鲜活的语言，大力宣传科学发展观，为开展好学习实践活动营造良好氛围。充分利用“苏亚人”厂报、橱窗画廊等阵地，抓住建国60周年大庆契机，深入广泛地进行宣传发动，坚定公司上下共同走科学发展道路的信心，加深对科学发展观的理解。“苏亚人”小报定期刊发学习动态，把公司的学习情况和要求及时传到党员手中，使他们离开不了党组织，党组织在生产经营中发挥了战斗堡垒作用。公司党总支还要求各个支部、各个部门，抓住学习科学发展观的有利时期，组织每个党员写一份心得体会。党总支还召开了民主生活会、组织生活会，开展批评和自我批评，围绕公司奋斗目标，对照科学发展观的要求，排查存在问题与不足，落实整改措施，推动公司快速发展。（下转第二、三版中缝）