近年来，我们龙冈镇卫生院坚持以党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以深化平安法治建设为契机，全力推进依法治院建设，深入开展“法治进单位”活动，促进法治医院创建，积极打造人民群众满意医院，切实保障人民群众身体健康，促进社会和谐发展。

一、加强领导，强化宣传，营造浓烈氛围

我院始终将法治建设、普法教育摆在首要位置，多次召开专题会议，着力提高全院广大党员、干部特别是班子成员的思想认识，形成依法治院的共识；及时成立平安法治建设和“法治进单位”活动领导小组，支部书记、院长挂帅负责，各班子成员全员上阵，并下设办公室，具体负责日常工作的开展；全院各科室紧密配合，齐抓共管，形成强大合力，构建普法、依法治院队伍网络，确保法制建设工作落到实处。组织召开“法治进单位”动员大会，悬挂横幅，张贴标语，开办法律学习专栏和橱窗，制作活动宣传展板，开设普法学习园地，为活动营造浓厚氛围。制定切实可行的政治和法律知识学习计划，每季度邀请法律专家来院进行一次专题讲座；经常性组织职工进行普法专题教育，与卫生技术人员“三基”业务学习并重；每周一下午借助职工例会，常态化安排20分钟的专题学习，集中温习法律法规或规章制度，侧重学习《医疗机构管理条例》等医疗行业相关法律法规，并要求职工认真写好学习心得。

二、依法执业，普治并举，完善制度建设

坚持依法执业、依法行医，按照法律法规要求，严格医务人员上岗准入制度。对未取得执业医师资格的新进大中专毕业生加强岗前规范培训，落实专人传帮带，做到放手不放眼，并督促其二年内考取执业证书；对原来一线岗位非卫技人员，强行进行转岗分流或清退，两年内较好地分流6名人员到后勤和防保岗位，劝退1人。严把本院医生外出会诊关，严禁医生私自“走穴”；建立医患纠纷排查预警制度，及时将苗头解决在萌芽状态。注重医患沟通工作，充分尊重患者的知情权、选择权及同意权；对重大疑难病例，强化会诊和行政谈话制度，及时化解风险，构建和谐的医患关系。医务科和护理部在医疗质量管理上动真碰硬，认真落实三级质控。对不合格的处方和病历，敢于曝光和处罚。每季度进行病历抽查，发生1份丙级病历处罚1000元；每周进行处方点评，处方有一处不合格处罚2元，上不封顶。对红包、回扣、治理从严督查，绝不手软。一经查实，处以10倍罚款外；情节较轻者，予以待岗处理，给予行政警告、记过或降聘一级专业技术职务；情节严重的，给予行政降级或撤职处分，并吊销执业证书。通过落实严而实的制度，规范了医务人的诊疗行为。

三、公开院务，接受监督，构建法治医院

我院严格按照卫生部门的管理和作风建设要求，坚持院务公开制度，制定了《大事议事制度》《重大经济、人事、基建事项集体决策制度》。通过政务公开形式，自觉接受职工和群众的监督，杜绝暗箱操作，增加决策透明度，增强凝聚力，促进干群和谐、医患和谐。实施医改以来，我院认真执行国家基本药物制度，严格执行药品零差价销售和医疗收费标准，坚持公示所有的收费项目和药品价格。在院门诊大厅设立了意见箱、公布举报电话，定期组织召开病员座谈会；委托第三方服务机构，每季度对本院出院病人进行一次满意度调查，调查结果及时反馈；对群众、职工提出的问题和建议或来信来访，做到件件有答复、事事有落实。通过一系列普法教育和治理，在全院形成了崇尚先进、学习先进的风尚，培养了一支懂法、守法和素质高、技术硬的医疗队伍，使“法治”内化于心，外塑于行，真正达到了依法治院的目的和效果。

 

开展6.26国际禁毒日宣传